[權杖七]妳是堅持、執著,還是執迷不悟?

[權杖七]妳是堅持、執著,還是執迷不悟?

最近遇到好幾位個案,都在為了自己的戀情堅持,因為她們都期待自己能像守在劉德華背後的女人一樣,最終修得正果。不過「堅持」有個首要條件,那就是自己是站在高處、取得優勢的地位,就像權杖七一樣。但,妳確定目前的處境是如此嗎?

個案A一直默默地守在男子旁邊,認為小三的位置只要打敗前一位正宮,就勝利了,殊不知花心的男子,早就把這位個案A排在小四,甚至是小五了,在她的後面,還有小六和小七,想當小三還沒那麼容易呢!個案B認為只要保住肚子中的孩子,就能夠擁有一切,但對方卻用種種的理由,要她拿掉孩子,甚至以死相逼。個案C為了創業的男子,親力親為地協助他,卻一直走不進老闆娘的位置,搞到後來自己的工作也沒了,落個一無所有。

堅持和執著的定義有時很難分辨。聖嚴法師說:執著的意思是放不下,非常在乎、介意自己的想法與看法,或自己的立場、態度以及身分;也就是說,執著是心中放不下的牽掛。而堅持是堅持自己的方向和願力,並且以意志力──毅力、恆心和決心來完成,這和執著是完全不同的。

有時執著到最後,演變成執迷不悟,那麼對戀情可說是一點幫助也沒有。就像權杖七一樣,如果變成逆位的權杖七,優勢不再,再多的堅持也沒有用,只能放下才能有更好的未來。給近期許多困於戀情的朋友加油!

權杖七(Seven of Wands)

正位關鍵字:堅持不懈

Read more

[高塔]破產–毀滅瓦解

有哪一張牌,可以對應到[破產]?我想大家一定都會聯想到高塔,前天我的塔羅日記抽到這一張時,心裡正納悶到底會發生什麼事,希望倒楣事可別發生到我身上呀!

下午得知有一位A朋友,臉書、Line的帳號都刪除了,引起另一位B朋友的關心,我才想到,說不定高塔指的就是他。原來創業開公司的A,最近因為資金周轉問題,跟地下錢莊調了一些錢,原本狀況都還在控制範圍內,沒想到因某事不小心惹火了其中一位合夥人C,於是C在拿到地下錢莊的資金後,沒有直接把錢存到銀行,而是人間蒸發,導致到期支票跳票,這一跳可非同小可,所有廠商發現了,紛紛要A出來解決。

原本A有意解決問題,跟廠商好說歹說,要大家再給寬限期。就在事情好像有所轉機時,地下錢莊的利息沒收到,於是開始人肉搜索A。這下可好了,A被逼到差點走上絕路,不得已只好逃離家裡和公司,不想和不願意給緩衝時間的地下錢莊有所衝突。這位A朋友,擔心連累到親朋好友,把所有的連絡資訊都切斷,跑路了。想起來還真恐怖,蠻符合高塔的現況。

最近好多國際事件也跟高塔有關,或許在你的生活中類似高塔的情況發生,真心希望大家能夠儘快找到解決方法。

16.高塔 (The Tower)

正位關鍵字:毀滅瓦解

Read more

錢幣八☆除了努力工作之外,你得到了什麼?

回首過往,在職場上,我的事業是成功的,但在人際相處上,我卻是大大的失敗。

這句話聽自一位長者的自敘,我忽然有一種感傷的感覺。這位客戶給我看流年已有好幾次了,從剛開始第一次的何時可以升官、調單位,到第二年的詢問該如何找得力助手、如何接到重要的訂單,以及最近幾年的創業規劃。看似人生勝利組的他,卻從口中說出這麼讓人無奈的話。土星十一宮外加無相位,全身上下會讓人有一種壓力無處釋放的感覺,這麼多年來,問的問題只有:工作、工作、工作,以及事業、事業、事業。

原本以為這位老客戶,今年又來找我,還是會詢問工作問題,但出乎意料的,竟然是問婚姻如何挽回。我看了一下流年,金星和天王星的相位,看出婚姻有意外的變化。原來他的老婆受不了他了,帶著小孩決定離家,離家的原因,是家變成只有男主人給生活費的記憶,但看不到男主人和小孩、家人的回憶。

老婆的離去給了這位客戶很大的內省, Read more

[生活記事]新加坡的仁神術之旅

IMAG0066 [40674]
自從跟香港張博士學了臼井靈氣後,就開始覺得人的手是很有力量的,在觸摸時感受到的溫度,能讓人有安心的感受,好的手感能透過這股氣達到舒壓的效果,這種力量,要自己親身體會才會知道。上星期四,隨著小時光到新加坡,展閧仁神術的學習之旅,會決定報名上這新加坡課程,主要的原因是老師具有護理背景,有醫學的專業知識。上次到新加坡是十多年前,全家一起到處玩,和這次抱持著學習的心態完全不一樣。
仁神術是用手輕輕地碰著身體,讓手的能量來調和通路,使能量灌注全身。在我第一次接觸時,因為就有感受到自己左邊頭部開刀處不再隱隱作痛,再加上困擾多年的婦女病問題有慢慢地解決,而決定要好好利用這個方式來照顧自己。

或許有人覺得誇大,認為這個哪有那麼神,手一碰就有奇蹟發生,如果真的那麼厲害的話,那麼在國外聽說流行了五十年,早就大家沒病沒痛了,怎麼還需要醫生?但據我對仁神術的瞭解,國外的仁神術,會當作醫生的協助治療。就像生病請個有經驗的看護一樣,讓病能夠好得快一點,但並不是有了仁神術後,生病的人就不看醫生,有病還是要看醫生,這點很重要Read more

我就是這樣的人!別把所有的問題都推給出生星盤

我就是這樣的人!別把所有的問題都推給出生星盤

沒辦法啦!我的上昇在摩羯座,所以就是這麼的辛苦。我十宮有土星,註定事業不順。不行啦!我的金星在12宮,一輩子找不到好老公。

每次幫客戶解星盤,最怕聽到這種話了。尤其是看了一大堆占星文章,然後只對片面的文字斷章取義時最恐怖,彷彿你的世界就被這句話所制約,然後一輩子出不了頭。

雖然出生時,星空中的行星位置,宣誓著你的出生藍圖, Read more

【塔羅測驗】最近到底是哪個原因,讓對方無法再喜歡我?

原本是一對讓人羡慕的戀人,卻因為個性不合的理由走不下去,到底是因為什麼,會造成現在的局面?擋在我戀情之路的前方,到底是顆什麼樣的石頭?

20160226

集中精神,在心中默默問自己「最近到底是哪個原因,讓對方無法再喜歡我?」在1-6張號碼的塔羅牌中,將心中直覺出現的號碼選出!

【~塔羅測驗必知~】
※心先靜下來,心裡專注地想著這個題目
※可以依狀況設定測驗期間,例如:最近一個月,最近三個月(最長不可以超過一年)
※選定一張牌〈此為問題的答案〉
※同一問題同一時間只能問一次,除非原本的狀況有所改變,或是時間已過,不然答案以第一次抽出的為準
※塔羅心理測驗是以當下狀況來做解讀,後續發展或建議,請尋求當地的塔羅占卜師,較能夠得到更精細與深層的答案
1 2 3
4 5 6

Read more

30歲以後要看上昇星座?No.No.No.

30歲以後要看上昇星座?No.No.No.

農曆年前的三場Audi星座運勢講座,就有兩場聽講座的朋友問我:30歲以後是不是要看上昇?我才發現有些朋友還是存在這個觀念,以為年紀愈大,上昇愈重要。當我解釋完上昇和太陽星座的差別時,馬上就有人說:我覺得網路電視上在講星座運勢時,上昇比較準耶!原來,因為覺得比較準,所以就覺得30歲過後要看上昇?其實不是這樣的。

我們都知道,地球繞著太陽轉,但我們居住在地球上,感覺到的是太陽繞著地球轉,這個太陽運行的軌道,所形成的圓周,稱為黃道。如果大家會感到地球在轉,應該會很暈吧!^_^

把黃道分成12個區域,每個區域30度,就是黃道十二星座。而天球的赤道和黃道交接的地方,有兩點,一個在3月20日左右為春分點,另一個是在9月23日左右是秋分點。把春分點開始用白羊座為第一個星座,依序排列到最後一個區域是雙魚座,這就是黃道十二星座。

當我們出生時,太陽在黃道的哪個位置上,就是你的太陽星座。 Read more

深層挖掘的天蠍新月

每次找我的占星個案,大部份的狀態都不佳,因為就是有事才要算流年嘛!偶而才會在多年中碰到一位少少的客戶狀況是OK的,沒想到最近又碰到了一位,距離上次遇到狀態是好的客戶,已經是四年前的事了。天蠍能量總是如此,會讓你有深層挖掘不想面對的能力,儘管狀況是好的,但總要找出問題才能邁向更好。

這次的天蠍新月,時間落在台灣時間的2015/11/12 AM01:47,度數是19度00分。天蠍的守護星冥王星和木星的三分相,讓人在面對調整的同時,會深層的挖掘出你以前未曾注意的問題。就像這幾天我正經歷了一場觸目驚心的日子,在讓朋友做了深層的靈氣修補後,原本狀態一直還算正常的我,但卻在隔天出現了嚴重的排毒狀況,幾乎下不了床,整個人想吐、頭昏,體力不佳,但也就在排毒過後,體力慢慢恢復之際,狀況明顯改善,顯示在工作與行動力上。工作不再感到疲憊、壓力減輕,而且來的客戶狀態也是不錯的,能讓我駕輕就熟、輕鬆地處理對方的問題,真是Happy呀!因此,如果你覺得現在的狀態不佳,趕快趁著這次的天蠍新月能量,調整好自己的狀態,不管靜心也好、到大自然中踩踩地氣也罷,都能邁向好的狀態。

十二星座的近期運勢如下Read more

渴望超越的金牛滿月

有個朋友跟我說,同時有兩個好到不行的工作,在魚與熊掌無法兼得的情況下,只好忍痛決定其中一方。真是讓人羡慕極了,現在還能同時會有兩個不錯的工作上門,表示在不景氣的時刻,實力仍是王道。

或許也有不少朋友們,也正在經歷大轉變。在尋求安定的同時,也發現有一些機會出現了,這個難得的機會,可能是未來發揚光大、發揮所長的難得時機,因此,改變是必要的,在決定好方向後,就要啟航出發。

這次的金牛滿月,時間落在台灣時間的2015/10/27 PM08:05度數是3度44分。金木合相的同時,卻又和凱龍對相,同時海王也在對面觀望,想清楚自己要的、最適合自己的,才能超越自己所渴望達到的目標。

十二星座的近期運勢如下Read more

權杖六(逆)☆你想當優秀的士兵?還是窩囊的將軍?

「升官原本是件高興的事,但當上了經理後,卻讓我感到心有餘而力不足。」

聽到這位個案沮喪的說出他的困境,我很替他難過。原本是位優秀的程式設計師,在他的眼中,寫程式這種需要思緒清楚又邏輯性強的事,在他手中根本不是難事,也因為優秀的他,別人需要花個十天半個月的工作,在他手上,只要三天就能搞定。但就在因為表現優異,老闆決定提拔他升做經理後,一切都變調了,這讓我想到了[彼得原理]。

彼得原理(Peter Principle)是管理學家勞倫斯·彼得(Laurence J. Peter)在1969年出版的一本同名書中提出的,指的是:在組織或企業的等級制度中,人會因其某種特質或特殊技能,令他在被擢升到不能勝任的地步,相反變成組織的障礙物(冗員)及負資產。

這位朋友剛好正在經歷了這個處境,過去的牌是力量,展現了他在職場上能勝任工作的狀況,而現在的位置 Read more