
2025年6月17日,象徵行動力與慾望的火星,將從火象獅子座,進入務實細膩的處女座,宇宙的行動節奏,亦從展現自我,轉向細節導向的模式。這段時間,我們會更傾向於清理混亂、建立秩序,把心思放在規劃、改善與執行具體事務上。
我自己也感受到這股能量的轉變 ,前幾天忽然覺得家裡廁所太髒,莫名開啟「瘋狂清潔模式」,還把平常沒用的清潔劑全數搬出,這跟平時懶散的我不太一樣,那一刻我才猛然想起:「啊!對耶~火星就快進入處女座了!」
火星能量總會在換星座前幾天就開始「預熱」,火星進入處女座,就會讓自己莫名吹毛求疵起來,提醒你還有哪邊不夠完美、還有哪裡需要調整,還有什麼事要去執行。
而在2025年的火星進入處女座在這段時間,我們將經歷三個重要能量轉換點:
✦6/15 火星與天王星四分相
✦ 6/17 火星進入處女座
✦ 6/18–20「上帝之指」Yod啟動
階段一|6/15 火星與天王星四分相
在火星進入處女座前,會與目前在金牛座的天王星形成四分相(90度),象徵一場突如其來的突破與反抗。火星在獅子,重視主見、舞台感、權威的展現;天王星在金牛,則強調資源與實用的革新。
這幾天你可能會感受到:對沒有效率或是壓抑的環境感到「受夠了」,或是內在突然產生「我不要再這樣下去了」的衝動,這是在提醒你某些執念或控制,已不再適用,是時候清空、將原本杯裡滿滿的水倒掉,才有空間裝上新的乾淨水。
階段二|6/17 火星進入處女座
當火星進入處女座後,會將行動能量導入日常的細節與實際事務中,這是個將行動轉為務實,修正與啟動細節模式的時刻,讓我們有動力去規劃生活,或是去處理健康的議題,並且有系統性的整理環境或是人際關係,以實際的行動來轉化細節的能量。
火星進入處女座後,開始尋求秩序、效率以及實際貢獻。這股能量會讓你更渴望規劃與改善生活、健康與工作方式,會針對「剛剛發生的混亂」進行理性整理與調整,把「天王星帶來的衝擊」轉化為一套可執行的計劃。
例如:這幾天我驚覺近期做的彈跳床運動,都忽略了手臂的部份,於是決定應該要拿出彈力帶,再做一下手臂的運動才能夠平衡,這也是這段時間自己對自我要求的不足所做之調整。
階段三|6/18~6/20 火星觸發「上帝之指」Yod
當火星進入處女座後,就會緊接著和水瓶座的冥王星,以及在白羊座的土星、海王星形成上帝之指(Yod)。 這是個外在限制與內在靈魂呼喚時刻,對於某些事會有「不得不去做」的事情浮出水面,有些人可能會覺得自己「該做些什麼了」,即使還沒準備好,但生活節奏突然轉向,必須快速學會新技術,亦或是開始有了新動力,來面對身體、夢境、宇宙訊息的反覆提醒與召喚。

這段過渡期該如何調整?
這是一段從混亂到臣服、從衝動到接收使命的時期,從「我想要」到「我該完成」的能量轉向。當火星與冥王、水海產生「上帝之指」時,有些議題會被喚醒,例如:
- 要如何落實新的自我秩序?
- 靈性與行動是否一致?
- 如何能在混亂中,清晰地選擇真正的方向?
如果上述狀況出現時,你可以這樣支持自己:
- ✅ 清理日常雜訊,包括飲食習慣與時間管理
- ✅ 留意身體訊息:哪裡緊繃,代表哪裡失衡
- ✅ 記錄夢境、直覺靈感:因為它們是來自潛意識的訊號
- ✅ 練習紀律行動:讓意志展現出自主與規律
十二星座的對應之道
當火星進入處女座(2025/6/17~8/7)的期間,是一段適合落實、整頓、提升效率與服務意識的時期。火星象徵行動、動力與慾望,而處女座掌管細節、健康、日常規律。因此這段時間,非常適合「用實際行動,讓生活更有秩序」。
參考你的上升星座以及太陽星座:
- 白羊座:調整生活節奏,飲食控制、調整健身計畫、改善作息、檢視工作細節,重新聚焦在對的生活節奏。
- 金牛座:專注創造力的發想,以愛為出發點,設計出一份好的作品,或是和另一伴、親子之間一起做出生活改善計劃。
- 雙子座:整理空間,用實際的行動力去和家人修復關係,建立更有秩序的內在安全感,或是關心一下住在遠方的家人。
- 巨蟹座:重新拿出執行了很久,但一直卡住的計劃或文案,從寫作或短途旅遊中找出可以發想的點子。
- 獅子座:建立自我價值與資源整合的工作,整理帳務、收支明細,重新審視自己的財務系統。
- 處女座:啟動人生計劃,制定新目標,給予外在形象的改變(例如:換髮型),或是給自身更高的目標去執行它。
- 天秤座:清理內在雜音,找出潛意識中干擾你的項目,冥想靜心、曼陀羅或禪繞畫等繪畫,都是結束混亂的好方法。
- 天蠍座:檢視人際之間的關係,在社群參與或是團體活動中,落實原本想做但沒有行動的事情。
- 射手座:提升專業技能,或是適合在職場中啟動新專案,爭取自己想要的機會,清楚地展現出行動力。
- 摩羯座:規劃遠大目標,將信念落實在明確的計劃執行上,重新調整或整理自己的長遠方向。
- 水瓶座:轉化自己心靈的情感能量,修復和他人不和協的關係,找出自己能量卡住的干擾並清理它。
- 雙魚座:調整與改善合作模式或是伴侶關係,釐清人際關係上的界限,並找出彼此之間互惠的方法。



